В настоящее время женщины не только стремятся создать традиционную семью, карьера также имеет для большинства из них огромное значение. Поэтому нередко возникает вопрос, как совместить эти два аспекта. Очень многие работающие женщины задаются вопросом о том, как сделать так, чтобы беременность не помешала работе, еще на этапе планирования. Конечно, существуют работодатели, для которых беременность сотрудницы является чуть ли не катастрофой, однако таких, несмотря на расхожее мнение, довольно мало. Все зависит от того, каким образом сама женщина подходит к решению вопроса о детях и работе. Для того, чтобы, как говорится, и волки были сыты, и овцы целы, то есть сохранение должности при желании материнства, есть несколько очень простых правил, соблюдение которых полностью снимает вопрос выбора между карьерой и семьей. В первую очередь, не нужно делать из беременности – будь то еще планируемая или уже наступившая, тайну. Это не только подчеркнет ваше доверие своему работодателю, но и настроит его на ваше временное отсутствие.

Кроме того, при планировании беременности, чтобы не рисковать своим рабочим местом, в особенности тогда, когда вам хочется вернуться именно в эту организацию и именно на эту должность, нужно начать подготовку преемника, чтобы ваш участок работы не простаивал и дня, а также, чтобы у руководства компании не возникло проблем с поиском и обучением замены – это зарекомендует вас как ответственного и компетентного сотрудника. Также вполне целесообразно уточнить все вопросы о возможной удаленной работе, чтобы не терять навыков и оставаться в курсе всех дел предприятия. Это важно, прежде всего, для сотрудницы, поскольку выполнение каких-либо должностных обязанностей из дома позволит ей не выпадать из профессии, соответственно, все необходимые навыки на момент выхода из декрета сохранятся, а знания будут актуальны. Также нужно будет перед уходом в декрет выполнить ту работу и завершить те проекты, которые требуют вашего непосредственного участия. Таким образом, вы сможете продемонстрировать, что для вас важно не только предстоящее пополнение семьи, но и дела организации, что опять же характеризует вас как надежного сотрудника.